Offerta di lavoro per Addetto alle Vendite presso OVS: Come Candidarsi

OVS, nota catena di abbigliamento, sta espandendo la sua presenza sul territorio italiano grazie all’apertura di nuovi punti vendita.

Questa espansione crea numerose opportunità di impiego, in particolare per coloro che sono interessati a ricoprire ruoli come Addetto alle Vendite.

La candidatura per queste posizioni rappresenta un’importante occasione per coloro che desiderano lavorare in un ambiente dinamico e in continua evoluzione.

Punti chiave da ricordare

• OVS sta assumendo personale per i nuovi punti vendita.
• Le posizioni disponibili includono ruoli di vendita.
• La candidatura è aperta a coloro che desiderano lavorare in un ambiente dinamico.
• È un’opportunità per coloro che cercano un nuovo impiego.
• I candidati interessati devono seguire la procedura di candidatura indicata.

OVS: Profilo aziendale e presenza sul mercato italiano

OVS S.p.A., un’azienda italiana con una lunga storia nel settore della moda, rappresenta una delle principali realtà retail nel mercato italiano. Con sede centrale in Via Terraglio n.17 – 30174 Venezia – Mestre, fa parte del Gruppo Coin, consolidando la sua presenza nel panorama della moda nazionale.

Storia e sviluppo del brand OVS

Fondata molti anni fa, OVS ha attraversato diverse fasi di sviluppo, evolvendosi da semplice rivenditore di abbigliamento a vero e proprio leader nel settore retail della moda. La sua storia è caratterizzata da innovazione e adattamento alle tendenze del mercato. Inizialmente nota come Oviesse, l’azienda ha ampliato la sua offerta includendo non solo abbigliamento per donna, uomo e bambino, ma anche accessori di moda.

Posizionamento nel settore retail della moda in Italia

OVS detiene una posizione di rilievo nel mercato italiano della moda, grazie alla sua capacità di offrire prodotti di qualità a prezzi competitivi. La sua presenza capillare sul territorio nazionale, attraverso un’estesa rete di negozi, ne fa un punto di riferimento per i consumatori italiani.

Anno	Numero di Negozi	Fatturato (milioni di €)
2020	550	1200
2021	570	1250
2022	600	1300

Offerta di lavoro: OVS cerca Addetti alle Vendite

OVS, leader nel settore della moda, sta cercando nuovi talenti per unirsi al suo team di vendita. La loro ricerca di Addetti alle Vendite rappresenta un’opportunità per coloro che desiderano lavorare in un ambiente dinamico e stimolante.

Responsabilità e mansioni quotidiane

Gli Addetti alle Vendite presso OVS saranno responsabili della gestione dell’area vendita, assicurando un’esperienza di shopping eccezionale per i clienti. Le loro mansioni includono:

• Accoglienza e assistenza ai clienti
• Gestione delle transazioni e dei pagamenti
• Mantenimento dell’ordine e della presentazione dei prodotti in negozio

Sedi disponibili e tipologie di contratto offerte

OVS offre opportunità di lavoro in diverse sedi sparse per l’Italia. I contratti possono essere sia a tempo pieno che a tempo parziale, offrendo flessibilità per diverse esigenze.

Sede	Tipologia di Contratto
Roma	Full-time e Part-time
Milano	Full-time
Napoli	Part-time

Questa offerta di lavoro OVS rappresenta un’opportunità unica per coloro che cercano un nuovo inizio o una nuova sfida professionale. I candidati interessati possono trovare maggiori informazioni sul sito ufficiale di OVS.

Requisiti e competenze richieste per la posizione

Per ricoprire il ruolo di Addetto alle Vendite presso OVS, è essenziale soddisfare specifici requisiti e possedere determinate competenze. La selezione per questo ruolo richiede un’attenta valutazione delle qualifiche e delle abilità dei candidati.

Requisiti formativi e di esperienza pregressa

I candidati per la posizione di Addetto alle Vendite devono avere un diploma di scuola secondaria di secondo grado e esperienza pregressa nel ruolo. La conoscenza di una o più lingue straniere è altresì richiesta per interagire efficacemente con la clientela internazionale.

Competenze tecniche necessarie

Le competenze tecniche necessarie includono la capacità di utilizzare sistemi di gestione delle vendite e di gestire le transazioni commerciali. È fondamentale avere dimestichezza con i sistemi di pagamento e di gestione dell’inventario.

Soft skills valorizzate nel retail

Nel settore retail, le soft skills sono fondamentali. Tra queste, la capacità di comunicare efficacemente con i clienti, lavorare in team e gestire lo stress sono particolarmente valorizzate. I candidati devono dimostrare flessibilità e adattabilità alle mutevoli esigenze del negozio.

• Capacità di lavorare in team
• Eccellenti abilità comunicative
• Gestione dello stress e flessibilità

Processo di candidatura: come presentare la domanda

Per candidarsi come Addetto alle Vendite presso OVS, è necessario seguire una procedura specifica. La prima fase consiste nell’accesso al sito web ufficiale di OVS e nella navigazione fino alla sezione dedicata alle opportunità di lavoro.

Candidatura tramite sito web ufficiale OVS

I candidati interessati possono inviare la propria candidatura attraverso la pagina “OVS Lavora con noi”. La piattaforma consente di selezionare le opportunità di lavoro disponibili nei negozi OVS e in sede, garantendo una procedura di candidatura efficiente e mirata.

Preparazione del CV e lettera di presentazione

È fondamentale preparare un CV aggiornato e dettagliato, che evidenzi le competenze e le esperienze rilevanti per il ruolo di Addetto alle Vendite. Inoltre, una lettera di presentazione personalizzata può rafforzare la candidatura, mostrando l’interesse e la motivazione del candidato.

Tempistiche e follow-up della candidatura

Dopo l’invio della candidatura, è importante essere pazienti e attenti alle comunicazioni provenienti dal team di risorse umane di OVS. Il processo di selezione può richiedere alcune settimane; nel frattempo, i candidati possono verificare lo stato della propria candidatura se non ricevono feedback entro i termini previsti.

Fase di Candidatura	Descrizione	Tempistica
Candidatura Online	Invio del CV e lettera di presentazione tramite il sito OVS	Immediato
Screening Iniziale	Selezione delle candidature più idonee	1-2 settimane
Colloquio	Contatto telefonico o incontro per valutare le competenze	2-4 settimane

Fasi del processo di selezione in OVS

La selezione presso OVS segue un processo strutturato per identificare i candidati più idonei per il ruolo di Addetto alle Vendite. Questo processo è progettato per valutare non solo l’esperienza e le competenze tecniche dei candidati, ma anche le loro abilità interpersonali e la loro capacità di integrarsi nella cultura aziendale.

Screening iniziale delle candidature

La prima fase del processo di selezione consiste nello screening iniziale delle candidature. In questa fase, il team di selezione esamina i CV e le lettere di presentazione per identificare i candidati che meglio rispondono ai requisiti del ruolo. La selezione è rivolta a candidati che abbiano preferibilmente maturato un’esperienza precedente presso aziende del Fashion Retail.

Colloquio telefonico e primo incontro

I candidati che superano lo screening iniziale sono invitati a un colloquio telefonico o a un primo incontro. Questa fase consente al team di selezione di valutare ulteriormente le competenze e la personalità dei candidati, nonché di discutere aspetti specifici del ruolo e delle aspettative aziendali.

Colloquio finale e offerta di lavoro

La fase finale del processo di selezione consiste nel colloquio finale. I candidati che hanno superato le fasi precedenti sono invitati a un colloquio con i responsabili del team o con altri dirigenti aziendali. Successivamente, i candidati selezionati riceveranno un’offerta di lavoro formale.

Vantaggi di lavorare come Addetto alle Vendite in OVS

Lavorare come Addetto alle Vendite in OVS offre numerosi vantaggi che possono migliorare la tua esperienza lavorativa e personale. La società offre a chi desidera lavorare nella moda l’opportunità di entrare in una delle maggiori realtà italiane attive nel settore dell’abbigliamento.

Benefit e incentivi economici

OVS riconosce l’impegno dei suoi dipendenti attraverso una serie di benefit e incentivi economici. Tra questi, vi sono:

• Compensi competitivi
• Bonus di produzione
• Incentivi per le vendite

Questi benefit sono progettati per motivare i dipendenti e migliorare le loro performance.

Ambiente di lavoro e cultura aziendale

L’ambiente di lavoro in OVS è caratterizzato da una cultura aziendale dinamica e inclusiva. I dipendenti sono incoraggiati a:

• Collaborare in team
• Innovare e proporre nuove idee
• Sviluppare le proprie competenze

Questo ambiente favorisce la crescita professionale e personale.

Sconti dipendenti e altri vantaggi

Come dipendente OVS, puoi godere di sconti esclusivi sui prodotti della gamma aziendale. Inoltre, ci sono altri vantaggi come:

• Opportunità di formazione continua
• Programmi di sviluppo carriera
• Eventi aziendali e team building

Questi vantaggi contribuiscono a rendere l’esperienza lavorativa più gratificante.

Percorsi di carriera e crescita professionale nel retail OVS

Gli Addetti alle Vendite in OVS possono aspirare a ruoli di maggiore responsabilità grazie ai percorsi di carriera strutturati. OVS è alla ricerca di candidati da inserire in un percorso di training on the job presso l’OVS Store Management School.

Da Addetto alle Vendite a ruoli di responsabilità

La carriera in OVS inizia con il ruolo di Addetto alle Vendite, ma offre numerose opportunità di avanzamento. Con esperienza e formazione, è possibile accedere a ruoli di maggiore responsabilità, come quello di Responsabile di Negozio o Coordinatore di Area.

Programmi di formazione e sviluppo delle competenze

OVS investe nella formazione dei suoi dipendenti attraverso programmi di training on the job e percorsi di sviluppo personalizzati. Il programma OVS Store Management School è progettato per formare i futuri leader del retail, offrendo loro le competenze necessarie per gestire con successo i negozi OVS.

I percorsi di carriera in OVS sono progettati per garantire una crescita professionale continua. I dipendenti possono partecipare a programmi di formazione e sviluppo che migliorano le loro competenze e li preparano per ruoli di maggiore responsabilità.

OVS Offre Opportunità di Lavoro e Crescita Professionale

La posizione di Addetto alle Vendite presso OVS rappresenta un’opportunità di carriera nel settore retail italiano. Con una presenza consolidata sul mercato, OVS offre ai propri dipendenti un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, insieme a benefit e incentivi economici competitivi.

I candidati che cercano un’opportunità di lavoro che offra anche percorsi di crescita professionale troveranno in OVS un’azienda disposta a investire nel loro sviluppo. La candidatura per il ruolo di Addetto alle Vendite è aperta a coloro che possiedono le competenze e i requisiti richiesti.

Se sei motivato e desideri far parte di un team di successo, candidati ora per il ruolo di Addetto alle Vendite presso OVS e intraprendi un percorso di carriera nel mondo del retail.

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